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成都社保代繳_企業社保代辦_社保基數_社保查詢_社保政策_個人社保_五險一金 | 社保028

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百色社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫療保險 2834.3 14171.4 7.0% 2.0% 198.40 56.69 992.00 283.43
失業保險 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
生育保險 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
大病醫療 8.33 8.33
小計 784.93 297.60 3891.31 1488.00
合計 1082.53 5379.31

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企業社保 VS 個人社保

企業社保 個人社保
● 險種

養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

五險齊全

● 買房

企業社保連續繳滿12個月

有購房資格

● 費用

繳費比例相同

社保基數不同,繳費不同

● 生育

生孩子可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶有余額

● 其他

失業可以領取失業金

發生工傷可進行工傷報銷

● 險種

養老保險、醫療保險

只能購買兩險

● 買房

個人社保無論買多久

沒有購房資格

● 費用

40%,60%,80%,100%四個檔次

只能選擇以上4個檔次

● 生育

生孩子不可報銷生育保險

● 醫療

醫保個人賬戶無余額

● 其他

無失業金

無工傷報銷

注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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百色社保代理服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

公積金轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 代辦五險繳納
  • 代辦住房公積金繳納
  • 代辦社保基數調整
  • 代辦公積金基數調整
  • 協助提供參保證明
  • 協助提供公積金提取
  • 按月轉賬開具發票

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社保常識

2019百色社保查詢|2019年百色社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2018養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|最低社保基數

社保稅務征收:對下崗工人會有影響嗎?

  社保稅務征收是2019年第一大社保新政策,于2019年1月1日正式實施,實施后社保費用就由稅務局征收了。大家擔心社保稅務征收之后,對于自己有影響。那新政策實施之后,對下崗工人有影響嗎?提前看看不吃虧。

  從2019年,我們社保的征收部門就變為了稅務局,其實呢這樣的改動對我們來說還是有著一定的影響的,而對于下崗工人也是有著一定的影響,畢竟我們繳費的主題發生了很大的變化,也就是說我們要更加及時的繳納社保了,在繳納社保的過程中最好是不要出現斷繳或者是欠繳的現象。

  社保征收部門的改變,其實對企業的職工來說是非常有好處的,社會保險費的征繳方式出現改革,對于社保的參保的影響還是很大。在改為由稅務部門統一征收之后,征收的力度更加大并且也更加嚴格了。之前還會存在著企業不給員工繳納社保甚至是以最低的繳費基數來給員工繳納社保,經過改革之后我國境內所有的用人單位,都要依法按照《社會保險法》的相關規定,來給員工繳納社保,并且進行社會保險的登記,也就是說每個用人單位都要做到“應參、必參”。

社保稅務征收:對下崗工人會有影響嗎? 第1張

  說到下崗職工的話,如果下崗工人本身就沒有企業單位的話,那么就是要以靈活就業的形式來繳納個人的社保,以靈活就業的形式繳納社保的話,是可以根據自己本人的意愿來選擇繳費的基數的,稅務部門是不會干預你的繳費指數,所以呢社保由稅務部門征收之后,對下崗職工的影響其實是不怎么大的。如果沒有穩定的工作單位的話,其實就是屬于靈活就業的形式來繳納社保了,靈活就業人員本身的工資標準就是很不穩定的,所以可以根據自己本人的意愿來選擇繳費基數。而對企業職工來說的話,就是你所在的企業和單位都是要嚴格的按照你本人的工資標準來為你繳納社保的費用的。

  總結:社保稅務征收實施之后,對于下崗職工來說不會有大的影響。畢竟社保稅務征收知識改變社保費用征收部門,對于社保的其他政策是沒有影響的。

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